ディテール 世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す
温習 世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す
| ファイルのタイトル | 世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す |
| 翻訳者 | Urayama Rieko |
| ページ数 | 864 P |
| ファイルサイズ | 64.92 MB |
| ランゲッジ | 日本語と英語 |
| 編集者 | Tsuge Settan |
| ISBN-10 | 2928413127-IJH |
| 電子書籍フォーマット | EPub PDF AMZ iBook PDB |
| (作者) | |
| ISBNコード | 401-3806628297-LDZ |
| ファイル名 | 世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す.pdf |
商品説明
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世界最高のチーム. グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法. ピョートル フェリクス・グジバチ . isbn:9784023317284 定価:1540円(税込) 発売日:2018年8月20日 四六判並製 248ページ
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世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法. ピョートル・フェリクス・グジバチ
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今回は『世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法』のレビューです。 さて、皆さんはチームで働くという事に意義を見出して働いていますか? 正直なところ私もこの書籍の冒頭にあるようにマネジャーの役割に懐疑的な考えを持っていました。
世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法 著者:ピョートル・フェリクス・グジバチ プロノイアグループ モティファイ株式会社 代表取締役・ピョートル・フェリクス・グジバチ ポーランド出身。
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「世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法」ピョートル・フェリクス・グジバチ (著)。 現プロノイア・グループ代表取締役で元Googleで人材育成と組織開発に携わっていたPiotr Feliks Grzywacz氏が最高のチームづくりについて書いたのが本書です。
グーグルが明らかにしたのは「心理的安全性」という結論だった。心理的安全性とは「自分らしさを発揮しながらチームに参画できる」という実感のこと。チーム内の心理的安全性を高め、成果に結びつける方法を解説。
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世界最高のチーム : グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法 / ピョートル・フェリクス・グジバチ著 資料種別: 図書 出版情報: 東京 : 朝日新聞出版, 2018.8 形態: 247p ; 19cm 著者名: Grzywacz, Piotr Feliks, 1975- ISBN: 9784023317284 [4023317284] 書誌ID: BB2677154X. 子書誌情報. フル ...
世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法 著者 : ピョートル・フェリクス・グジバチ 朝日新聞出版 (2018年8月20日発売)
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Contents. 1 これだけは絶対読むべき! 「世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法; 2 チームを運営する時にもっとも大切なキーワードは、メンバーの「心理的安全性」だった。; 3 ダイバーシティ(多様性)に富んだ「集合知」を産むためには、チームを ...
『グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法』とのサブタイトルですが、中身はマネージャ向けの内容でしたが、第一印象は「読み易い」です。 本書を手に取った時点では、グーグルの話であること、著者が「ピョートル・フェリクス・グジバチ」という外国人っぽい名前 ...
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『世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法』。 この本はGoogleの人事責任者であった ピョートル氏が書いた ”成果を上げるチームの作り方” をまとめた本です。 結論、 ・めちゃくちゃわかりやすく読みやすい
『世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法』 ピョートル・フェリクス・グジバチ著 朝日新聞出版 1512円(税込)
「話題のビジネス本」第16回は、ピョートル・フェリクス・グジバチさんの『世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法』をご紹介します。ピョートルさんは、元グーグル人材育成統括部長で、これまでにもリーダーシップ・働き方・仕事術などをテーマに ...
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後藤:『世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法 』を読ませていただきました。どうやったら会議が ...
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『世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法 』(朝日新聞出版) このグーグルの調査結果を受けて、日本企業においても、チーム力向上を意図した「心理的安全性」を高める様々な取り組みが行われています。 そこで、本研修では世界の企業がチーム ...