デテール 人工知能×ビッグデータが「人事」を変える
講評 人工知能×ビッグデータが「人事」を変える
| ファイルのタイトル | 人工知能×ビッグデータが「人事」を変える |
| 翻訳者 | Daigo Utako |
| ページ数 | 269 P |
| ファイルサイズ | 61.50 MB |
| ランゲッジ | 日本語と英語 |
| 編集者 | Kodama Kiku |
| ISBN-10 | 4043617629-IJH |
| 電子書籍フォーマット | EPub PDF AMZ iBook PDB |
| (作者) | |
| ISBNコード | 925-4859115723-LDZ |
| ファイル名 | 人工知能×ビッグデータが「人事」を変える.pdf |
商品説明
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人工知能×ビッグデータの進化が、ついに「人事」の世界にも革命を起こす。就職活動、人事評価、企業の人材戦略…あらゆる分野で人間の主観に頼ってきた旧制度が過去のものとなり、個人の働き方、労働条件もまったく新しいものに変わるだろう。
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える/福原 正大/徳岡 晃一郎（経済・ビジネス） - AIが人間を評価するようになると、採用・育成・考課など人事の常識はどう変わるのか？ 人工知能×ビッグデータの進化による人事の最先端事例を紹介し...紙の本の購入はhontoで。
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人工知能×ビッグデータが「人事」を変える 福原正大, 徳岡晃一郎著 朝日新聞出版, 2016.1
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える. 2016.08.24. コピーしました . pr 「人事」の課題を解決する新手法 企業の採用では新卒、中途を問わず、現在は筆記試験や面談で本人の能力を見極める手法が一般的だ。だが、筆記試験や面談は対策をマニュアル化しやすい。書籍やネットを通じて広く ...
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える フォーマット: 図書 責任表示: 福原正大, 徳岡晃一郎著 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 朝日新聞出版, 2016.1 形態: 222p ; 19cm 著者名: 福原, 正大 徳岡, 晃一郎 書誌ID: BB20594860 ISBN: 9784023314559 [4023314552] 子書誌情報. 所蔵情報. 書誌詳細 ...
1 人工知能×ビッグデータが「人事」を変える ai & bigdata will change hr. 1.1 評価ポイント①：aiをイメージするには物足りない書籍; 1.2 評価ポイント②：優秀な人事パーソン像についての記載; 1.3 評価ポイント③：中堅・大手企業の人事諸課題が纏まっている。 1 ...
人工知能（ai）とビッグデータが、人事を『科学』にする。勘と経験に頼らず人を選ベる仕組みとは 専門家に聞きました
近年、AIとビッグデータ、この2つの技術が注目されています。AIは人工知能で、ビッグデータは大量のデータだということをご存知の人は多いでしょう。しかし、これらがどのように活用されているのか、分からない人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、具体的な導入事例を含めて ...
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える フォーマット: 図書 責任表示: 福原正大, 徳岡晃一郎著 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 朝日新聞出版, 2016.1 形態: 222p ; 19cm 著者名: 福原, 正大 徳岡, 晃一郎 書誌ID: BB20594860 ISBN: 9784023314559 [4023314552] 子書誌情報. 所蔵情報. 詳細. その他 ...
人事革命を予言していることは 間違いないと思いますよ。 人事関係者、経営者、コンサルタントは 目を通しておくとよい本だと思います。 ———————————————————————— 『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』（福原正大著 ...
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人工知能×ビッグデータが「人事」を変える = ai & bigdata will change hr: 著者: 福原正大, 徳岡晃一郎 著: 著者標目: 福原, 正大: 著者標目: 徳岡, 晃一郎, 1957-出版地（国名コード） jp: 出版地: 東京: 出版社: 朝日新聞出版: 出版年月日等: 2016.1: 大きさ、容量等: 222p ...
人工知能とビッグデータが 「人事」を変える 徳岡晃一郎 多摩大学大学院経営情報学研究科研究科長・教授 ルール形成戦略研究所副所長 フライシュマン・ヒラード ジャパン シニアバイスプレジデント／パートナー 情報テクノロジーの進展がもたらす近未来社会の姿を考える. 14
IoTデータが加わりますます肥大化したビッグデータを分析するために、人工知能を応用できるようになってきました。 人工知能にはいろいろレベルがありますが、現在の中心は機械学習です。アルファ碁が人間のプロ棋士に勝利しましたが、こちらはさらに進んだ深層学習（ディープ ...
【感想】人工知能×ビッグデータが人事を変える ai & bigdata will change hr. 2018年弊社でもaiへの取り組みを2つスタートする予定。一つは弊社で提供するweb適性検査（行動価値検査）は機械学習による強化を図る計画がある。もう一つは何らかサービスをローンチ ...
膨大な量のデータが生成され、それらに簡単にアクセスできるようになった今、「ビッグデータ」という言葉が世界的に普及しています。本稿ではそんな私たちの生活を大きく変化する可能性を秘めたビッグデータの普及の理由とその活用事例、またビッグデータが抱える問題、aiやiotとの関係 ...
人事の暗黙知をデータ化する. ──今年1月に発行された著書『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』の中で、福原さんは人事という人を扱う部門でのデータ活用の重要性を提示されています。採用や人事におけるビッグデータの活用、それも人工 ...
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える. 福原 正大 ／ 徳岡 晃一郎 . isbn：9784023314559 定価：1650円（税込） 発売日：2016年1月7日 四六判並製 224ページ 品切れ・再販未定
【ポスト・ブック・レビュー この人に訊け！】 森永卓郎【経済アナリスト】 人工知能×ビッグデータが「人事」を変える 福原正大 徳岡晃一郎 著 朝日新聞出版 1500円＋税 装丁／トサカデザイン（戸倉巌、小酒保子） 求職者の性格や能力をコンピュータが判定する時代
book review『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』 book review『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』 2016/02/12 14:00 ...
福原正大,徳岡晃一郎『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』の感想・レビュー一覧です。電子書籍版の無料試し読みあり。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。
新聞記事やその他の報道で「ai」や「人工知能」、「ビッグデータ」という言葉を見ない日はほぼない。それほど「ai×ビッグデータ」のビジネス社会へ導入が注目されている。人事の分野においてもその傾向は変わらない。しかし、実際にはどういった変化が起きるのだ
人工知能×ビッグデータの進化が、ついに「人事」の世界にも革命を起こす。就職活動、人事評価、企業の人材戦略…あらゆる分野で人間の主観に頼ってきた旧制度が過去のものとなり、個人の働き方、労働条件もまったく新しいものに変わるだろう。本書は、狭義の「人事」に携わる人のみ ...
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人工知能×ビッグデータが「人事」を変える 作者: 福原正大,徳岡晃一郎 出版社/メーカー: 朝日新聞出版 発売日: 2016/01/07 メディア: 単行本 この商品を含むブログ (1件) を見る 【aiとビッグデータが人事を変える】読書くん的には人事関連でai使うとなると書類 ...
人工知能（ai）によってデータを処理、認識する機能については実ビジネスを展開するサービスが多数出現してきた。今後は、ユーザー ...
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える. 著者: 福原正大,徳岡晃一郎 ISBN:4023314552 / 発売日:2016-01-07 出版社.: 朝日新聞出版 amazon. スポーツの世界でもデータを活用するようになっていますが、ビジネスの世界でも確実にその傾向は強まっています。 物事に対する視点の多様性を考えさせて ...
3. 人工知能ではデータの量（ビッグデータ）が重要になる; 4. 人工知能の導入によって、人は画一的なことを強いられる; 5. 人工知能が活躍するの ...
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える｜「人事はデータが9割」の時代がやってくる！ 人間に代わって、人工知能が人材を評価するようになると、人事・採用・就活の常識はどう変わるのか？ 海外の最先端事例を紹介しながら、日本人が「人事革命」を生き残る方法を示す。
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11 図書 人工知能×ビッグデータが「人事」を変える. 福原, 正大, 徳岡, 晃一郎. 朝日新聞出版. 6 図書 人工知能はいかにして強くなるのか? : 対戦型aiで学ぶ基本のしくみ . 小野田, 博一. 講談社. 12 図書 高校生のためのゲームで考える人工知能. 三宅, 陽一郎(1975-), 山本, 貴光(1971-) 筑摩書房 ...
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える. posted with ヨメレバ. 福原正大,徳岡晃一郎 朝日新聞出版 2016-01-07. Amazon. Kindle. 楽天ブックス. 図書館. 巷では、「ビッグデータ」、「人工知能」がほとんどバズワード化されてる感じがしますね。コンピュータ能力の向上により、今まではできなかった ...
──福原さんは著書『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』（朝日新聞出版）の中で、人事の未来について語っています。とりわけ今後の新卒学生の就活は、ビッグデータやai（人工知能）の台頭でどのよ...
【書評】『人工知能×ビッグデータ が「人事」を変える』／福原正大、徳岡晃一郎・著／朝日新聞出版／1500円＋税 【評者】森永卓郎（経済アナリスト） マーケティングから交通情報まで、あらゆるところでビッグデータの活用が進められている。ビッグ ...
ジョブ型シフトの今、改めてキャリア自律を考える～「終身知創」×データドリブンな評価・育成への挑戦～のページです。人事のプロを支援するポータルサイトhrプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性検査・能力テスト」の分野で最新トレンドや調査データのほか、厳選され ...
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『シン・ニホン』安宅和人氏が提言、沈みゆく日本がここから逆転するには 米国・中国を筆頭に世界で過熱するAI開発競争の中、日本の存在感は ...
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第3次産業革命と呼ばれるように、いま、ビッグデータや人工知能を活用したデジタルビジネスが、世界を急激に革新し続けています。本コースは、デジタルビジネスが、ビジネスに飛躍的な発展をもたらすメカニズムの理解にもとづいて、デジタルビジネス構想企画
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える,ビジネス書の書評が基本なのですが、ちょっと目的を明確にしました。子ども達に読んでもらいたい本かどうか、チェックします。自分のためにもなるように概要を示して、この本から何を得るのか、この本を読み終わった後に何をするのかを書き ...
5 図書 「ビッグデータ」&「人工知能 」ガイドブック. I/O編集部. 工学社. 11 図書 ビッグデータ探偵団. 安宅, 和人(1968-), 池宮, 伸次, Yahoo!ビッグデータレポートチーム. 講談社. 6 図書 人工知能×ビッグデータが「人事」を変える. 福原, 正大, 徳岡, 晃一郎. 朝日新聞出版. 12 図書 データ ...
採用以外の社員の評価、異動、そして配置といった人事も、担当者の「印象」によって左右されてしまう可能性は十分にあり、これによって不適当な評価や人材配置が企業で行われているかもしれませんが、こうした問題も、ビッグデータと人工知能を利用すれば解決できる見込みがあります。
人工知能. 第2版 フォーマット: 図書 責任表示: 菅原研次著 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 森北出版, 2003.3 形態: x, 179p ; 22cm 著者名: 菅原, 研次 シリーズ名: 情報工学入門シリーズ / 城戸健一, 三井田惇郎監修 ; 20 書誌ID: BA61447123
数字・データ・統計的に正しい日本の針路 (講談社＋α新書) 現代思想 2015年12月号 特集=人工知能 -ポスト・シンギュラリティ. 魔法の世紀. FinTech革命～テクノロジーが溶かす金融の常識～（日経BP Next ICT選書） 人工知能×ビッグデータが「人事」を変える
グランバレイ株式会社「データ×経営」のスペシャリストグランバレイ株式会社が提供するサービスをご紹介する動画が ...